Hyvinvointipalvelujen verkostojohtaminen, 45 op

Oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus korkeakoulutetuille

Opiskelijan osaamistavoitteet

Tieto

Hallitsee laaja-alaiset organisaatioiden yhteistyörakenteisiin ja verkostojohta miseen liittyvät käsitteet sekä yhteistyörakenteiden ja verkostojohtamisen tutki miseen ja kehittämiseen soveltuvat menetelmät.

Osaa arvioida kriittisesti organisaatioiden välisen yhteistyön ja verkostojohtamisen viitekehyksiä hyvinvointipalveluiden tuottamisen ja erityisesti oman työn näkö kulmasta

Taito – työskentelytapa ja soveltaminen

Kykenee ratkaisemaan vaativia ongelmia soveltamalla ja yhdistelemällä eri alojen tietoja hyvinvointipalveluverkostojen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimin nassa.

Kykenee arvioimaan ja kehittämään yksittäisten henkilöiden ja ryhmien toimintaa verkostoissa sekä kykenee arvioimaan ja kehittämään organisaatioiden välisiä yhteistyörakenteita ja -suhteita hyödyntämällä toimintatutkimuksellista kehit tämisotetta.

Kykenee kartuttamaan verkostojohtamiseen liittyviä tietoja ja käytänteitä hyödyn tämällä toimintatutkimuksellista kehittämisotetta.

Vastuu, johtaminen, yrittäjyys

Kykenee kehittämään ja johtamaan uusia strategisia lähestymistapoja organisaa tioiden ja asiantuntijoiden välisen yhteistyön sekä asiakkuuksien rakentamiseen.

Kykenee johtamaan asioita ja/tai ihmisiä organisaatioiden ja henkilöiden verkos toissa.

Elinikäisen oppimisen avaintaidot

Valmius kokemukselliseen oppimiseen hyvinvointipalvelujen verkostoissa.

Kykenee vuorovaikutteiseen viestintään verkostoissa.

Kykenee kehittymään mentoroinnin ja henkilökohtaisen valmennuksen avulla.

Osaamistavoitteiden sisällössä ja jaottelussa on soveltaen hyödynnetty seuraavaa lähdettä:

Tutkintojen ja muun osaamisen kansallinen viitekehys. 2009. Opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2009: 24. Opetusministeriö. Koulutus- ja tiedepolitiikan osasto. Liite 1. Tutkintojen ja muun osaamisen kansallinen viitekehys. Tasot 6 ja 7.