Asioiden esilletuominen positiivisessa viitekehyksessä. Positiivisuus meidän jokaisessa solussa ja merkitysten luonnissa. Pitäisi tulla autenttisesti.

Leaders/Staff
Organisaatio on löytänyt toisensa. --> Connectivity
Esimies on tulppa --> jos pitää aina mennä kysymään lupa jokaiseen asiaan. Kontrollointi syö luottamusta. Ihmiset on aikuisia ja pystyvät tekemään asioita. Me ei luoteta riittävästi ihmisen kykyihin. Jokaisella oma kykynsä ja vaputetaan vaikka mitä.

Positiivinen vuorovaikutus synnyttää posi. tunteita, lisää itseluotttamusta ja luottamusta toisiin sekä luovuutta ja kekseliäisyyttä. Lisäksi positiivet tunteet auttavat näkemään kokonaisuuksia ja lisäävät kokemusta yhteisöllisyydestä.

Harvward Business Rewiev --> Happiness ia a value!

Mikä inspiroi nuoria? --> Kannustava ilmapiiri, Taloudellinen tietotoimisto Young People Leadership

Positiivinen ilmapiiri --> Kohtaaminen, käyttäytyminen, auttavainen, kiitollisuus, huomaavaisuus, epäitsekkyys, luotettavuus.

Barbara Fredrickson, tutkimus Rakkaus, toivo, arvostus, inspiraatio --> ajattelumaailman laajeneminen

Tunteiden esittäminen. Young Leaders. Esimiesten haastattelu, alainen ja kollega, kysy johtamisesta, Cim Cameron. Positive Leadership.
Esimies ei  voi näyttää tunteita ja esimiehen pitää aina tietää oikea ratkaisu.
Fifth Disipline, systeemiajattelu.

Johtajat eivät ole yli-ihmisiä!?

Sidosryhmät, liittyvät asiat potilaan (itsensä) ympärillä.

Can I help you --- I appreciate your help

Yhdessä luomme yhteisen arvon. Sain olla mukana luomassa sellaista,,, jotain suurta, mistä suomen kilpailukyky kasvoi.

Kustannustehokkuus:

Motivate: Esimiesten ja kollegojen positiivinen käyttäytyminen ( Cohn & Fredrickson)

Innovate: Positiivinen ja innostava työilmapiiri

Automate: Johdon tahtotila

Mitä haluamme tehdä toisin, kun menemme takaisin työpaikalle.

Kaikki haluaa energiaa --
Esimiehen ei aina tairvitse tietää kaikkea --
Yksilön vastuu --
Johtaja on roolimalli --
Asiakkaallakin on vastuu --

Sallivuus - armo, johtaja - alainen

Jarkko Rantanen - Tunteella

Katso asioita mahdollisuuksien kautta.

Steve Job -- Connecting the dots
Asioiden merkitys elämänkaaressa ja niiden merkitys jälkeenpäin.

Älä murhedi asioita johon et voi vaikuttaa.

Asenne ratkaisee - positiivisuus on valinta - yhdessä olemme enemmän

pos. - negatiivisuuden suhte 5/1

Mathematics of Marriage  2.9. - 1

www.posemotions.com